Donaldson Thomas
Γλώσσα
Αγγλική
Ημερομηνία
13/06/2011
Διάρκεια
30:00
Εκδήλωση
International Conference on "Leadership and Management in a Changing World: Lessons from Ancient East and West Philosophy"
Χώρος
Divani Caravel Hotel
Διοργάνωση
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
The University of International Business & Economics
Business Confucius Institute at the Athens University of Economics and Business (BCI/AUEB)
Κατηγορία
Φιλοσοφία
Ετικέτες
εταιρική διακυβέρνηση, ελληνική φιλοσοφία, Πλάτωνας, Αριστοτέλης
Οι ιδέες διοίκησης και ανολοκλήρωτων συμβολαίων συνιστούν αυτή τη στιγμή τη μάθηση της εταιρικής διακυβέρνησης. Οι όψεις των εμπορικών συναλλαγών που επηρεάζουν το κέρδος είναι δομικά στοιχεία που χρησιμοποιούνται για να συστήσουν πολύπλοκα μοντέλα της εταιρείας, τα οποία στη συνέχεια χρησιμοποιούνται για να αποσαφηνίσουν μεγάλες δομές εταιρικής διακυβέρνησης. Ξεκινώντας από τον Ronald Coase και συνεχίζοντας με θεωρητικούς όπως οι Oliver Williamson, Michael Jensen, και Robert Gibbons οι μελετητές της οργανωτικής οικονομίας έχουν κατακτήσει την θεωρία διακυβέρνησης. Οι θεωρίες τους όχι μόνο εξηγούν διεξοδικά την οργανωτική δομή της οικονομίας αλλά και προχωρούν σε σχέδιο σύμφωνα με το οποίο μπορεί να επιτευχθεί ικανή διακυβέρνηση. Οι περιορισμοί μιας τέτοιας προσέγγισης ωστόσο, είναι βαθμιαία φανεροί στην εκπαιδευτική λογοτεχνία. Αυτοί περιλαμβάνουν ισχυρισμούς μιας προδιάθεσης για ανταλλαγή πέρα από την παραγωγή και για την υπερβολή της κανονιστικής δύναμης της εμπειρικής οπτικής.
Η παρουσίαση αυτή θα καταστήσει φανερούς τους τρόπους με τους οποίους οι οπτικές-κλειδιά συγκεκριμένα της ελληνικής φιλοσοφίας, από την ηθική ως την πολιτική φιλοσοφία του Πλάτωνα και του Αριστοτέλη, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να λύσουν τον "γόρδιο δεσμό" του τρόπου διακυβέρνησης. Ο Thomas Donaldson δείχνει πως μπορεί το μέσο των ιδεών 2000 ετών να προσανατολίσει νέες και αναθεωρημένες θεωρίες διακυβέρνησης.
Ο Tom Donaldson είναι Καθηγητής στην έδρα Mark O. Winkelman στο Wharton School του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια. Παγκόσμια αυθεντία στην επιχειρηματική ηθική, έχει πλήθος δημοσιευμάτων στον τομέα της επιχειρηματικής ηθικής, των αξιών και της ηγεσίας. Κάποια από τα έργα του είναι "Ethics in International Business" (Oxford, 1989) και "Ties that Bind" (Harvard, 1999), καθώς και πλήθος άρθρων σε κορυφαία περιοδικά όπως το Academy of Management Review και το Harvard Business Review.
Είναι ιδρυτικό μέλος και πρώην πρόεδρος της Εταιρείας Επιχειρηματικής Ηθικής, έχει διατελέσει Πρόεδρος για Κοινωνικά Ζητήματα στο Τμήμα Διοίκησης της Academy of Management (2007-08) καθώς και Αναπληρωτής Εκδότης της Academy of Management Review (2002-2007). Στο Wharton έχει λάβει πολλά βραβεία διδασκαλίας, συμπεριλαμβανομένων: "Εξαιρετικός Καθηγητής της Χρονιάς" για το 1998 και το 2005, και "Βραβείο Εξαιρετικής Διδασκαλίας" διαδοχικά για την περίοδο 1998-2002 και 2005-2007. Έχει εργαστεί ως σύμβουλος και έχει δώσει διαλέξεις σε πολλούς οργανισμούς όπως: Business Roundtable, Goldman Sachs, Walt Disney, Ηνωμένα Έθνη, Microsoft, The Tata Group, Exelon, Motorola, AT κ.ά. Έχει κάνει τηλεοπτικές εμφανίσεις σε πολλά κανάλια όπως: NBC, CNN, CNBC κ.α. Έχει δημοσιεύσει άρθρα με σχολιασμό σε εφημερίδες όπως οι New York Times, Wall Street Journal, Business Week κ.ά.
Έχει χαρακτηριστεί ως ο πιο σημαντικός "ηγέτης ιδεών" στη λίστα του "Ethisphere Magazine" με τους 100 πιο σημαντικούς ανθρώπους στην Επιχειρηματική Ηθική για το 2009. Τέλος, το 2009 κέρδισε το Βραβείο Aspen Institute's Pioneer για το σύνολο του έργου του.
